加大轉型力度 不斷提檔升級 |
| 發(fā)布時間：2016-04-19 瀏覽次數(shù)：3224 |
加大轉型力度 不斷提檔升級 我們南京市江寧區(qū)2011年被江蘇省政府授予“建筑強區(qū)”稱號，2012年被中建協(xié)命名為“中國建筑之鄉(xiāng)”。榮譽面前，我們沒有陶醉，而是對全區(qū)建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行了冷靜的分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，明確努力方向，提出強業(yè)舉措，加大轉型力度，不斷促使企業(yè)提檔升級，增強核心競爭力，促進了全區(qū)建筑業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。2015年，在全國經(jīng)濟下行壓力增大的情況下，我區(qū)完成建筑業(yè)總產(chǎn)值750億元，完成建筑業(yè)稅收22.4億元，分別比2014年增長5%和8%。應該講，江寧建筑業(yè)轉型發(fā)展取得了很大成效。 一、上下聯(lián)動，形成轉型發(fā)展合力。江寧建筑業(yè)起步較早，隨改革開發(fā)的大潮發(fā)展迅速，但建筑企業(yè)普遍存在機制不活、人才缺乏、大而不強的問題，唯有轉型升級才能在建筑市場競爭日益激烈的情況下立于不敗之地，才能使中國建筑之鄉(xiāng)這塊金光閃閃的牌匾不褪色。為此，2013年區(qū)委、區(qū)政府及時提出加大建筑業(yè)轉型升級步伐，切實提升核心競爭力，實現(xiàn)由建筑大區(qū)向建筑強區(qū)轉變的發(fā)展戰(zhàn)略，書記、區(qū)長親自主持召開座談會，分析現(xiàn)狀、聽取意見、統(tǒng)一思想。區(qū)委、區(qū)政府先后出臺了《關于進一步加快建筑業(yè)發(fā)展的實施意見》、《關于加快建筑業(yè)轉型升級的十條措施》、《關于加快推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化 促進建筑產(chǎn)業(yè)轉型升級的實施意見》等三個文件，在政策上對建筑業(yè)轉型升級予以扶持。區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)分別組織調研、視察活動，推進建筑業(yè)轉型升級。在省、市主管部門和協(xié)會的幫助支持下，我們多次組織建筑企業(yè)老總赴建筑業(yè)發(fā)達的地區(qū)學習考察，同時還經(jīng)常邀請省內外知名的專家學者和建筑知名企業(yè)老總來江寧傳授經(jīng)驗。協(xié)會每季度召開一次常務理事會，主管局每年春節(jié)一過，組織重點骨干企業(yè)老總學習研究，交流轉型升級的做法、體會。目前，加大轉型力度，不斷提檔升級已成為江寧建筑企業(yè)發(fā)展的主旋律。到2015年末，全區(qū)已有注冊一級建造師998人，二級建造師3066人，高級工程師1253人，工程師7380人。累計獲取國家級科技發(fā)明專利76項，實用新型專利13項，參編行業(yè)標準4項，獲國家級科技示范工程7項，省級以上工法48項。 二、因企制宜，力求轉型實效。企業(yè)如何轉型，我們不搞一刀切，而是按照“做精建筑業(yè)、拉長產(chǎn)業(yè)鏈”的原則，鼓勵企業(yè)結合自身發(fā)展特點，因企制宜確定各自的轉型目標和轉型方式。宏亞集團在建筑業(yè)上做大做強，改革管理模式，大力引進人才，業(yè)務遍及南京地區(qū)及周邊外省市，產(chǎn)值連續(xù)多年高速增加，2015年達到61億元，連續(xù)三年被評為全國最具競爭力百強企業(yè)和江蘇省雙百強企業(yè)，今年有望拿到特級資質證書。還有一批建筑企業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈縱向延伸，涉及橋梁、市政基礎、設備安裝、園林綠化、建筑材料、鋼結構、化工、冶金、礦山、電力設備制造安裝、環(huán)保等高附加值行業(yè)；還有一些企業(yè)橫向拓展，涉足房地產(chǎn)、科技制造、商貿服務、文化教育、體育、生態(tài)農(nóng)業(yè)等跨行業(yè)領域，逐步走出了一條跨行業(yè)、跨門類、多元化發(fā)展的路子。海通集團擁有土建、市政、園林、裝飾等企業(yè)，業(yè)務拓展到省外、海外，轉型中又涉足教育領域，引進優(yōu)質教育資源創(chuàng)辦學校，去年9月份已經(jīng)招生，去年完成企業(yè)總產(chǎn)值45億元，進入江蘇省和全國雙百強企業(yè)行列。中惠集團從建筑、市政、園林、裝飾發(fā)展到進軍房地產(chǎn)和工業(yè)產(chǎn)品制造，去年企業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)28億元。江蘇天茂建設股份有限公司，以建筑裝修裝飾工程設計與施工、幕墻工程設計與施工為主，涵蓋鋼結構、智能化、消防、機電等裝飾產(chǎn)業(yè)鏈，推行“工程科技化”的現(xiàn)代管理模式，發(fā)展形成了全國性戰(zhàn)略格局，去年企業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)17億元并成功上市，榮獲中國建筑裝飾百強企業(yè)稱號。金東城集團經(jīng)營范圍涵蓋了建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、商貿業(yè)、餐飲業(yè)、生態(tài)旅游農(nóng)業(yè)等行業(yè)。 三、抓住機遇，力推產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。住建部《關于推進建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見》和江蘇省政府《關于加快推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化 促進建筑產(chǎn)業(yè)轉型升級的意見》文件下發(fā)后，我們及時啟動建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的推進工作。我們認為，推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化是傳統(tǒng)建筑業(yè)的一場革命，是江寧建筑業(yè)轉型升級的絕佳機遇和最有效的途徑。我們江寧位于南京市的南部，擁有長江碼頭、火車站、機場等獨特的區(qū)位優(yōu)勢，建筑科研久負盛名的東南大學等建筑科研單位和院校云集，江寧每年的建筑體量都在2000萬平方米以上，這些都為我們推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)造了無與倫比的條件，建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的推進為江寧建筑業(yè)實現(xiàn)彎道超越、走在全省、全國前列提供了千載難逢的機遇。區(qū)委、區(qū)政府及時成立了領導小組，區(qū)長親自任組長，全力推進。2015年6月份江寧被列為江蘇省6個創(chuàng)建省級建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范城市之一。我們與東南大學合作創(chuàng)建了建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化研發(fā)中心、編制了建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化“十三五”規(guī)劃。我區(qū)的金中建幕墻公司成為江蘇省首批產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化示范基地；綠野集團建成了PC構件生產(chǎn)基地；新藍天鋼構公司擁有生產(chǎn)全鋼結構安裝的大型基地；宏亞集團、大才集團、瑞金集團、景楓集團建設的PC構件工業(yè)化生產(chǎn)基地已經(jīng)動工建設。我區(qū)還引進了長沙遠大住工、中民筑友來江寧投資建廠。在大力發(fā)展生產(chǎn)基地的同時，我們還大力建設裝配式項目，萬科承建的安置房項目，10萬平米采用裝配式施工，裝配率達30%，另外還有5家企業(yè)的廠房和辦公樓采用裝配式施工。今年，區(qū)政府以文件的形式下發(fā)了15個政府及國有資金投資建設的項目全部采用PC構建裝配式施工，總面積在40萬平方米以上，平均裝配率在25%以上，并規(guī)定在規(guī)劃和立項中予以明確。 四、持續(xù)創(chuàng)新，保持轉型活力。轉型升級永遠在路上，只有不斷地創(chuàng)新，不斷地轉型，不斷地升級，建筑業(yè)這一傳統(tǒng)行業(yè)才能保持旺盛的活力。已經(jīng)嘗到轉型升級甜頭的江寧建筑業(yè)，在今后及“十三五”期間，將緊緊抓住轉型升級這根主線，全力推進建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，做大做優(yōu)做強建筑業(yè)，發(fā)展兩家特級資質企業(yè)，力促兩家企業(yè)產(chǎn)值過百億元，打造千億級產(chǎn)業(yè)集群，真正使建筑業(yè)成為富民強區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè)。一是根據(jù)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的特點，優(yōu)化和創(chuàng)新企業(yè)管理體制，推進企業(yè)產(chǎn)權制度和管理模式的改革，促使企業(yè)普遍建立與現(xiàn)代建筑業(yè)相適應、具有競爭優(yōu)勢的體制機制。打造10家集設計、制造、裝配為一體的現(xiàn)代化施工企業(yè)，做優(yōu)5家PC構件企業(yè)，建設項目裝配率達到30%以上，使江寧的建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化走在全省的最前列。二是引導企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營方式，增強企業(yè)的資本運作能力，加快由傳統(tǒng)單一建筑施工向經(jīng)營與管理建筑施工并重轉變，由單一施工總承包向綜合性工程總承包或項目總承包轉型，由單一的建筑施工向關聯(lián)度較高的上下游產(chǎn)業(yè)延伸。同時，積極推進綠色施工，主動適應環(huán)境對產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式的新要求，大力推廣采用節(jié)能、環(huán)保、低碳的綠色建筑材料，通過科技創(chuàng)新，降低建筑業(yè)的資源消耗和能源消耗。實現(xiàn)2項以上國家級科技進步獎及科技示范工程，取得10項以上專利，參與標準編制2項以上。三是鼓勵企業(yè)引進和培養(yǎng)優(yōu)質人才，引導企業(yè)著力通過定單培養(yǎng)、選送培訓、外部引進等多種手段和渠道，建設一支有先進理念、有專業(yè)思維、有市場眼光、有管理才能的職業(yè)經(jīng)理人隊伍，大幅提升企業(yè)領導水平。加強項目經(jīng)理層建設，引導企業(yè)著力引進培育一批建筑企業(yè)最迫切、最需要的優(yōu)秀建造師隊伍，確保進得來、留得住、用得好，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。加強一線工人隊伍建設，強化職業(yè)技能培訓，促使有專業(yè)技能水平的民工向高素質的新型產(chǎn)業(yè)工人轉變，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人技能化。采用BIM技術，對工程項目施工過程實行精細管理。今年爭取新增建造師200人、中級以上職稱220人、本科及以上學歷大學生1500人、各類技工和技師1500人。 今年是“十三五”的開局之年，江寧將全面貫徹黨的十八屆五中全會及中央經(jīng)濟工作會議和城市工作會議精神，堅持“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，按照行業(yè)主管部門和協(xié)會的部署和要求主動適應服務、監(jiān)管、發(fā)展的新常態(tài)，在推進江寧建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，加快建筑業(yè)轉型發(fā)展的進程中爭取新業(yè)績。 |